Data Scientist

S čím nám pomůžete?

• Analyzovat a vytěžovat telemetrii z produkčních nasazení – čistit, agregovat, hledat vzorce chování a anomálie.
• Klasifikovat zařízení v síti podle toho, jak komunikují a chovají se (náš první use-case).
• Navrhovat a implementovat detekce nad síťovými daty – třeba detekci slovníkových (brute-force) útoků postavenou na pravděpodobnostním přístupu místo fixních prahů.
• Dělat feature engineering, trénovat a vyhodnocovat ML modely (precision/​recall, false positives) a dotahovat je až do produkce.
• Zapojovat AI nástroje a LLM do analytického workflow – jde nám o nasaditelné výsledky, ne o výzkum pro výzkum.
• Spolupracovat s vývojem, aby se výsledky reálně dostaly do produktu.

Jak funguje náš tým?

• Research tým je součástí R&D a pracuje napříč celým produktem.
• Dostanete data a otázku a vracíte se s odpovědí a návrhem řešení.
• Team leader Martin s vámi ladí směr, jinak máte velký prostor pro samostatnou práci.
• Doménu sítí a bezpečnosti vás naučíme – matematické myšlení a datovou zručnost čekáme od vás.

Koho hledáme?

• Hands-on analytika/​analytičku, který radši postaví fungující detekci nad reálnými daty, než aby donekonečna ladil akademický model.
• Máte silný základ ve statistice a matematice – pravděpodobnost, lineární algebra, testování hypotéz.
• Prakticky zvládáte machine learning a Python.
• Nebojíte se velkých, reálných a ne úplně čistých dat – SQL, časové řady.
• Umíte vybrat vhodnou metodu a dotáhnout analýzu až do funkčního výsledku (styl „dost dobré, pojďme to dát do produkce“).
• Jste zvědavý/​á a baví vás se hrabat v datech.
• Čeština je výhodou, ale v pohodě se domluvíte i anglicky.

Výhodou (ale podmínkou to není)

• Znalost počítačových sítí (TCP/IP, protokoly, NetFlow/​IPFIX)
• Orientace v kyberbezpečnosti (typy útoků, threat detection)
• Zkušenost s detekcí anomálií nebo bezpečnostní telemetrií

Těšit se u nás můžete na

• 5 týdnů dovolené + 4 sick days – když vám není dobře, nemusíte se cítit provinile.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova – většina týmu je z Brna a v kanceláři se scházíme přibližně třikrát týdně.
• Roční bonus – odměňujeme se podle výsledků firmy.
• Příspěvek na vzdělávání – kurzy, knihy, konference, na kterých vám záleží.
• Příspěvek na multisportku – když vás celý den bolí záda, můžete je protáhnout.
• Stravenkový paušál, notebook nebo paušál na telefon.
• Kurzy angličtiny – podle potřeby, individuálně nebo ve skupině.
• Společné akce – občas deskovky, někdy grilovačka, jindy výlet na pivo.
• Výborná káva – a to skutečně. Ne jako korporátní klišé.