Ženy v GREYCORTEX: Každá přišla do kyber jinou cestou

Kybernetická bezpečnost bývá často spojována s technickými obory a převážně mužským světem. Skutečnost je ale mnohem pestřejší.

Důkazem byla i říjnová konference Ženy v kyber, která byla pravým opakem klasických kyberbezpečnostních konferencí. Vznikl na ní prostor plný inspirace, sdílení zkušeností a odhodlání vstoupit do oboru.

Rádi jsme konferenci podpořili i proto, že pestrost v týmu vnímáme jako hodnotu. Zhruba třetina našeho týmu jsou ženy, a to napříč oblastmi – od vývoje a produktu, přes marketing a obchod, až k technické podpoře. Každá z nich přišla do oblasti kybernetické bezpečnosti jinou cestou a my jsme se rozhodli vám několik z nich alespoň stručně představit.

Zvědavost, náhody i cílevědomé volby

Některé z našich kolegyň se ke kybernetické bezpečnosti dostaly naprosto přirozeně, jiné úplnou náhodou.

Vývojářka Minh popisuje, že ji k bezpečnosti přivedla fascinace šířkou témat: od matematiky, kryptografie, přes programování, analýzu dat, pentesting až k řešení bezpečnosti z pohledu architektury a organizace lidí a zdrojů. Navíc dodává: „Líbilo se mi, že práce v bezpečnosti má reálné dopady na celostátní úrovni, a samozřejmě mě lákala představa, že využiji své analytické myšlení při boji proti zlým hackerům.“

Marketingovou manažerku Aju k nám přivedla spíš náhoda. Během rodičovské psala články o technologických firmách z jižní Moravy a jedna z nich byla i GREYCORTEX. „Když pak hledali člověka na marketingovou pozici, neváhala jsem.“

Ať už byla jejich cesta do kyber jakákoliv, většina žen zmiňuje, že je na kybernetické bezpečnosti přitahuje dynamika oboru. Jak shrnuje Monika, naše country managerka pro Polsko, která v IT začínala už u velkých telekomunikačních projektů: „Mám ráda lidi a mám ráda, když se věci dějí a v kyberbezpečnosti se pořád něco děje.“

Do kyber se lze pustit i bez původního technického zázemí, je ale potřeba velká dávka zvědavosti a chuti učit se, což potvrzuje i naše marketingová specialistka Irina: „Začátky byly náročné, musela jsem se ponořit do světa nástrojů a pochopit, jak kyberbezpečnost funguje. Pořád na sobě musím pracovat, abych mohla obor poznat více do hloubky.“

Překonávání stereotypů

I když předsudky o kyberbezpečnosti jako o mužském oboru pomalu mizí, mnohé z nás se s nimi na své cestě setkaly, nejčastěji během studia nebo i v běžných situacích, kdy okolí jednoduše nečekalo, že technickému problému rozumí žena. To dokládá i zkušenost s reklamací routeru naší bezpečnostní analytičky Báry: „Pán mi reklamaci přijal až poté, co jsem mu vyjmenovala vše, co jsem s routerem zkoušela.”

Vše se ale vyvíjí a posouvá kupředu. I Saša z produktového oddělení zažívala stereotypní chování od profesorů a spolužáků na vysoké škole, ty ji ale neodradily: „Tyto zkušenosti mě spíš motivují a nutí se neustále vzdělávat, být důsledná a sebejistá ve své práci.”

Ira z HR naopak říká, že v IT prostředí už dlouho vnímá snahu o rovnováhu: „Nikdy jsem nezažila, že by mi někdo dával najevo, že kyber není pro ženy. Spíš naopak – často jsem slyšela, že by v týmu rádi měli víc žen.“

V GREYCORTEX posuzujeme práci podle kompetencí a výsledků. Ženy u nás zastávají technické i netechnické role, vedou projekty, tvoří produkt, analyzují provoz nebo řídí obchod v zahraničí. Věříme, že ať už se v minulosti setkaly s jakýmikoli stereotypy, uvnitř firmy nacházejí respekt, rovné podmínky a prostor růst.

Kybernetická bezpečnost jako výzva

Ptali jsme se i účastnic konference Ženy v kyber, co je na oboru přitahuje. A byla to právě pestrost a dynamika oboru a z nich plynoucí neustálá možnost i potřeba se učit, stejně jako pocit, že jejich práce má skutečný dopad.

Důraz padl i na podpůrnou komunitu a lidský rozměr, který se v předsudcích o technických oborech často podceňuje. Bezpečnost totiž není jen o kódech a síťových protokolech. Je i o lidech, kteří je vytváří, používají a chrání. Právě na to upozorňuje i Ira: „HR v IT je pro mě dokonalé propojení obojího – rozumět technologiím a zároveň pomáhat týmům fungovat a růst.“

Její pohled připomíná, že kybernetická bezpečnost je multidisciplinární prostředí, kde se potkává technický svět se světem komunikace, týmové spolupráce a péče o kulturu firmy. A právě díky tomu v něm mohou najít uplatnění ženy s velmi různými zkušenostmi i talenty.

Podpora žen v oboru

Jsme rády, že máme mezi sebou tolik sebevědomých, zvídavých a inspirativních žen. Jejich vzkazy jsou jednoznačné: 

Pokud vás láká svět kybernetické bezpečnosti, nebojte se do něj vstoupit. A firmu, kde budete pracovat, vybírejte podle lidí a podle toho, jak se v ní cítíte.

Věříme, že rozmanité týmy dokáží řešit složité problémy rychleji a s větší kreativitou.